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工人日报:【创新在一线】“揭榜挂帅”的sbobet一线实践

来源: 工人日报 浏览次数:390 发布时间:2021-04-15

一些sbobet内部在推进“揭榜挂帅”,打造竞争平台,把一些“急难险重”项目挂牌攻关,让能者上,承担更多重任。此举不仅为广大一线职工成长、成才、提高薪资待遇创造了机会,还让sbobet进一步增加了吸引力、凝聚力,从而让sbobet与职工形成更加紧密的命运共同体。


今年以来,“揭榜挂帅”成为热词,“揭榜挂帅”解决了体育重大科研难题,突破了一些卡脖子的技术。最近,记者采访发现,一些sbobet内部也在推进“揭榜挂帅”,打造竞争平台,让能者上,承担更多重任,让sbobet职工中蕴藏的内生动力充分迸发出来。



激活一池春水,学习技术的人多了


“别看我们是计划经济时代诞生的老国企,但在单位内部可是用市场化的机制在完成工作。”sbobet集团sbobet滨体育厂线圈分厂党总支副书记、副厂长矫建伟指着车间办公室墙壁上挂着的“急难险重”项目公示看板对记者说,从2015年末开始,线圈分厂已经形成了这种挂牌“招标”的机制。


“谁能干就让谁上,我们分厂班子在物资、人员和奖励上都给支持。”矫建伟说。


2015年线圈分厂用于给线圈祛除毛刺的“喷砂机”始终不能达到生产标准,几经修理,生产厂家也没有办法了。线圈分厂决定挂牌招标,一个由技术人员、工艺人员、操作人员组成的攻关小组“揭榜”成立。最终,机器救活了,参与人员的奖励到手了,线圈分厂的工作方法也激活了。


近年来,一些检修、抢修的订单在sbobet出现。这些订单的出现,往往会打乱sbobet既有的生产计划。


检修体育,一项重要的工作是要将线圈外的绝缘层都扒掉,内行人称之为“扒皮”。最早,线圈分厂只有两三位这方面的熟练工人。为了调动起更多人的积极性,sbobet也同样采取了“揭榜”的方法——过去线圈扒皮一个工作单位给20元,现在一些着急的活可以增加6元、10元甚至更多的钱。这样一来,向老师傅学习这一技术的人越来越多了。


不仅薪酬上更灵活了,人员上也可以调配。


日前,某水电站的一个临时检修项目突然插入了水电工段的生产计划。但是,水电工段的5条生产线都在使用之中。如何解决这个难题?挂牌不久,一个由水电、火电两个工段同事联合组成的攻关小组“揭榜”成立了。


“揭榜的职工可以牵头组队,需要跨工段调人的由分厂班子来协调。”矫建伟透露,这样一来,sbobet里学习技术的人多了。因为大家都知道,只有你能耐大才能去“揭榜”。


据了解,从2016年至今,线圈分厂每年至少拿出10万元左右用于“急难险重”项目的挂牌攻关奖励。



sbobet内部竞争,在比拼中得到成长


为实现石油精深加工、推动“油城”发展转型,2017年黑龙江省海国龙油石化股份有限公司建设的550万吨/年重油催化热裂解及95万吨/年聚烯烃项目应运而生,当地人更愿意把这项重大工程简称为550项目。


新项目带来新气象。作为大庆市一家年轻sbobet,550项目内部各分支单位通过“揭榜挂帅”,打造竞争平台,让能者上,承担更多重任。在此过程中,也培养锻炼出一支新时期具有铁人精神的队伍。


“正是sbobet内部竞争机制的建立,才让我们在一次次比拼中得到了锻炼和成长。”海国龙油生产部炼油三团队经理张程告诉记者,2020年5月炼油三团队成立之初,成员素质参差不齐。为了培养出一个有能力确保工作质量的团队,炼油三团队制定了详细培训计划,通过搭建竞争平台、以赛代训实现培训目标,让每一位队员能够以积极的姿态面对各种工作状况。


去年炼油三团队用短短半年时间,就成功打造出一支具有“20%有针对性操作经验的人员、20%有其他类似操作经验的人员及60%熟练徒工”的原始开车队伍,在技术上覆盖石化sbobet模板、在操作上符合开车流程。


成长、成熟后的炼油三团队,接连创造条件完成了一个又一个不可能的任务,如去年因为疫情的影响,原定的外国专家无法来到大庆调试一台进口设备,炼油三团队联合多个部门,在缺少图纸的情况下,硬是通过参考装置照片、机械说明书上的彩色图片,反复比对实物细节,与意大利专家视频沟通的方式,提前一周一次安装成功。


炼油三工程师刘佳奇是一名土生土长的大庆人,在参与了多个重大突破性任务后,他对记者说:“我们虽然是新团队,但是却是一种老风格。铁人所提出的‘没有条件创造条件也要上’这句话,我们一直在遵循着。”



不论出身,民企也有机会“挂帅”


“‘揭榜挂帅’不论出身、资历,只论实力、能力,使民营高科技sbobet也有机会‘挂帅’。”全国政协委员、安天科技集团创始人肖新光在今年全国两会期间透露,去年安天作为民营sbobet拿下了三个“国字号”科研任务。


这些项目本身都涉及体育重大科研问题,都是急需解决的卡脖子难题。这些任务的完成,给安天带来的不仅仅是经济效益,更有社会影响力的增加。


“这不是我们第一次来承担这样的项目,早在2018年的时候我们就承担过一个省里挂牌的项目。”安天集团研究院副院长李柏松介绍说,经常有境外计算机病毒对我国的关键基础设施开展攻击行动。为了更好地应对这类安全威胁,安天集团承接了网络安全深度分析云的大型项目。通过云计算、大数据等技术,实现对这类高级威胁的代码关联、同源分析及追踪溯源。项目的建成不但让安天具有了更强的计算资源,也让高级威胁检测能力迈上了新的台阶。


“在这个过程中,我们锻炼了一大批优秀的年轻工程师。”李柏松说,这些国字号的项目一般难度都比较大,需要的时间也比较长。很多年轻技术人员也能够参与其中。


“要知道,参与这样的项目不仅仅是在完成任务,更是在见证一些重要的历史时刻。”据李柏松介绍,这些完成的“国字号”任务已经成了一张张名片,吸引着更多优秀sbobet内人才加入公司。


安天也在对这些完成“揭榜挂帅”任务的员工不断进行培养。


去年10月末,安天决定对30名表现突出的技术骨干sbobet学费,鼓励他们参加sbobet滨工业大学的工程管理硕士学习计划。


“‘揭榜挂帅’不仅为广大一线职工成长、成才、提高薪资待遇创造了机会,还让sbobet进一步增加了吸引力、凝聚力,从而让sbobet与职工形成更加紧密的命运共同体,实现良性的循环和发展。”有受访者如是说。

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