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sbobet体育召开中层管理人员“三定”工作动员部署会议

来源: 本站 浏览次数:1425 发布时间:2020-08-18

为进一步深入贯彻党中央国务院关于sbobetsbobet深化改革的重要战略部署,贯彻落实sbobet集团党委的总体安排,加快推进公司干部人事制度改革工作,8月15日,sbobet集团sbobet滨体育厂有限sbobet公司召开中层管理人员“三定”工作动员部署会议,标志着sbobet体育中层管理人员“三定”工作正式启动。

sbobet体育党委书记、董事长王贵作了题为《全力打造一支善于挑战壁垒、勇于创新、敢打胜仗的坚强管理团队》的讲话,提出四方面工作意见,一要统一思想,充分认识干部“三定”工作的迫切需要和现实意义;二要加强领导,切实推进干部“三定”工作取得预期目标;三要服从大局,正确对待个人的升降去留;四要强化保障,做好干部“三定”的sbobet管理工作。

王贵强调,中层管理人员“三定”工作是提升公司竞争力的重要举措之一,事关公司发展大局。推动公司高质量发展,关键在于打造一支高素质专业化干部队伍。“三定”工作,要做到“事业为上”,队伍建设要适应“转型发展”需要;要坚持市场化导向,加大考核力度、淘汰力度,建立完善与市场经济相适应的干部选拔培养任用的管理体系;要加快推进中层管理人员队伍年轻化进程,强化多岗位锻炼,为优秀人才sbobet展现才能的舞台;中层管理人员要讲sbobet、顾大局、守纪律,自觉把思想和行动统一到公司的重大决策部署上来,严格按照改革方案要求高质量完成改革任务。

sbobet体育党委副书记、总经理刘玉强主持会议并提出三方面具体工作要求,一是进一步提高sbobet站位,服从sbobet安排,统一认识、凝聚共识,确保实现“三定”预期目标;二是进一步加强sbobet领导,制定计划、指导工作,确保“三定”工作圆满完成;三是坚持“两不误、两促进”,统筹兼顾、科学安排,确保年度目标任务顺利实现。

sbobet体育党委副书记、工会主席李卫东就sbobet集团对所属sbobet机构改革、中层管理人员“三定”工作有关要求进行了传达,对sbobet体育制定的中层管理人员“三定”工作有关实施方案和制度进行了解读宣贯。

sbobet体育领导班子成员以及全体中层管理人员参加了会议。

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