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中共中央印发《中国共产党sbobetsbobet基层sbobet工作条例(试行)》

来源: 本站 浏览次数:303 发布时间:2020-01-08

新华社北京1月5日电 近日,中共中央印发了《中国共产党sbobetsbobet基层sbobet工作条例(试行)》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

通知指出,sbobetsbobet是中国特色社会主义的重要物质基础和sbobet基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是sbobetsbobet的“根”和“魂”,是我国sbobetsbobet的光荣传统和独特优势。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻党章要求,对sbobetsbobetsbobet工作作出全面规范,是新时代加强sbobetsbobet党的建设的基本遵循。

通知要求,各级党委(sbobet)要从巩固党的执政基础的高度出发,把sbobetsbobet党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好,采取有力措施,强化sbobet落实,推动《条例》落到实处、见到实效。要认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实,通过集中学习、专题研讨等方式,使各级sbobet特别是sbobetsbobetsbobet和党员、干部深入领会《条例》精神,全面掌握《条例》内容,严格遵守和执行《条例》规定。中央sbobet部要会同有关部门加强督促指导,确保《条例》各项规定得到贯彻执行。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。

《条例》全文如下。

中国共产党sbobetsbobet基层sbobet工作条例(试行)

(2019年11月29日中共中央sbobet局会议审议批准 2019年12月30日中共中央发布)

第一章 总则

第一条 为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的sbobet路线,坚持和加强党对sbobetsbobet的全面领导,提高sbobetsbobet党的建设质量,推动sbobetsbobet高质量发展,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。

第二条 sbobetsbobetsbobet必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,突出sbobet功能,提升sbobet力,强化使命意识和sbobetsbobet,推动sbobetsbobet深化改革,完善中国特色现代sbobet制度,增强sbobet经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,为做强做优做大sbobet资本sbobet坚强sbobet和sbobet保证。

第三条 sbobetsbobetsbobet工作应当遵循以下原则:

(一)坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节;

(二)坚持sbobet工作与生产经营深度融合,以sbobet改革发展成果检验sbobet工作成效;

(三)坚持党管干部、党管人才,培养高素质专业化sbobet领导人员队伍和人才队伍;

(四)坚持抓基层打基础,突出党支部建设,增强基层sbobet生机活力;


(五)坚持全心全意依靠工人阶级,体现sbobet职工群众主人翁地位,巩固党执政的阶级基础。

第二章 sbobet设置

第四条 sbobetsbobet党员人数100人以上的,设立党的基层委员会(以下简称党委)。党员人数不足100人、确因工作需要的,经上级sbobet批准,也可以设立党委。

党员人数50人以上、100人以下的,设立党的总支部委员会(以下简称党总支)。党员人数不足50人、确因工作需要的,经上级sbobet批准,也可以设立党总支。

正式党员3人以上的,成立党支部。正式党员7人以上的党支部,设立支部委员会。

经党中央批准,中管sbobet一般设立sbobet,中管金融sbobet设立sbobet性质党委。

第五条 sbobetsbobet党委由党员大会或者党员代表大会选举产生,每届任期一般为5年。党总支和支部委员会由党员大会选举产生,每届任期一般为3年。任期届满应当按期进行换届选举。根据sbobet隶属关系和干部管理权限,上级sbobet一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作。

中央sbobet直属sbobet(单位)sbobet换届选举工作,以中央sbobet党委(sbobet)为主指导,审批程序按照党内有关规定办理。中央sbobet及其直属sbobet(单位)召开党员代表大会,可以为sbobet隶属地方sbobet的下一级sbobet(单位)分配代表名额。

第六条 sbobetsbobet党委一般由5至9人组成,最多不超过11人,其中书记1人、副书记1至2人。设立常务委员会的,党委常务委员会委员一般5至7人、最多不超过9人,党委委员一般15至21人。党委委员一般应当有3年以上党龄,其中中央sbobet及其直属sbobet(单位)、省属sbobetsbobet的党委委员应当有5年以上党龄。

sbobetsbobet党总支一般由5至7人组成,最多不超过9人;支部委员会由3至5人组成,一般不超过7人。正式党员不足7人的党支部,设1名书记,必要时可以设1名副书记。党支部(党总支)书记一般应当有1年以上党龄。

第七条 sbobetsbobetsbobet书记、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员,一般由本级委员会全体会议选举产生。选举结果报上级sbobet批准。

中央sbobet党委(sbobet)认为有必要时,可以调动或者指派直属sbobet(单位)sbobet负责人。

第八条 sbobetsbobet党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员,党总支和支部委员会设立纪律检查委员。

第九条 sbobetsbobet在推进混合所有制改革过程中,应当同步设置或者调整党的sbobet,理顺sbobet隶属关系,同步选配好sbobet负责人和党务工作人员,有效开展党的工作。

第十条 为执行某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机构,党员sbobet关系不转接的,经上级sbobet批准,可以成立临时sbobet。临时sbobet领导班子成员由批准其成立的sbobet指定。

第三章 主要职责

第十一条 sbobetsbobet党委(sbobet)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定sbobet重大事项。主要职责是:

(一)加强sbobet党的sbobet建设,坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度,教育引导全体党员始终在sbobet立场、sbobet方向、sbobet原则、sbobet道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(二)深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习宣传党的理论,贯彻执行党的路线方针政策,监督、保证党中央重大决策部署和上级sbobet决议在本sbobet贯彻落实;

(三)研究讨论sbobet重大经营管理事项,支持股东(大)会、董事会、监事会和经理层依法行使职权;

(四)加强对sbobet选人用人的领导和把关,抓好sbobet领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设;

(五)履行sbobet党风廉政建设主体sbobet,领导、支持内设纪检sbobet履行监督执纪问责职责,严明sbobet纪律和sbobet规矩,推动全面从严治党向基层延伸;

(六)加强基层sbobet建设和党员队伍建设,团结带领职工群众积极投身sbobet改革发展;

(七)领导sbobet思想sbobet工作、精神文明建设、统一战线工作,领导sbobet工会、共青团、妇女sbobet等群团sbobet。

第十二条 sbobetsbobet党支部(党总支)以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作,发挥战斗堡垒作用。主要职责是:

(一)学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策,宣传和执行党中央、上级sbobet和本sbobet的决议,团结带领职工群众完成本单位各项任务。

(二)按照规定参与本单位重大问题的决策,支持本单位负责人开展工作。

(三)做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作,严格党的sbobet生活,sbobet党员创先争优,充分发挥党员先锋模范作用。

(四)密切联系职工群众,推动解决职工群众合理诉求,认真做好思想sbobet工作。领导本单位工会、共青团、妇女sbobet等群团sbobet,支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。

(五)监督党员、干部和sbobet其他工作人员严格遵守体育法律法规、sbobet财经人事制度,维护体育、集体和群众的利益。

(六)实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议,及时向上级sbobet报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党的工作情况。

第四章 党的领导和公司治理

第十三条 sbobetsbobet应当将sbobet工作要求写入公司章程,写明sbobet的职责权限、机构设置、sbobet机制、基础保障等重要事项,明确sbobet研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,落实sbobet在公司治理结构中的法定地位。

第十四条 坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,符合条件的党委(sbobet)班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层,董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委(sbobet)。

党委(sbobet)书记、董事长一般由一人担任,党员总经理担任副书记。确因工作需要由上级sbobet领导人员兼任董事长的,根据sbobet实际,党委书记可以由党员总经理担任,也可以单独配备。

不设董事会只设执行董事的独立法人sbobet,党委书记和执行董事一般由一人担任。总经理单设且是党员的,一般应当担任党委副书记。

分公司等非独立法人sbobet,党委书记和总经理是否分设,结合实际确定。分设的一般由党委书记担任副总经理、党员总经理担任党委副书记。

中央sbobet党委(sbobet)配备专职副书记,专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职,专责抓好sbobet工作。规模较大、职工和党员人数较多的中央sbobet所属sbobet(单位)和地方sbobetsbobet党委,可以配备专职副书记。sbobetsbobet党委(sbobet)班子中的内设纪检sbobet负责人,一般不兼任其他职务,确需兼任的,报上级sbobet批准。

sbobetsbobetsbobet实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,进入董事会、监事会、经理层的sbobet领导班子成员必须落实sbobet决定。

第十五条 sbobetsbobet重大经营管理事项必须经党委(sbobet)研究讨论后,再由董事会或者经理层作出决定。研究讨论的事项主要包括:

(一)贯彻党中央决策部署和落实体育发展战略的重大举措;

(二)sbobet发展战略、中长期发展规划,重要改革方案;

(三)sbobet资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题;

(四)sbobetsbobet架构设置和调整,重要规章制度的制定和修改;

(五)涉及sbobet安全生产、维护稳定、职工权益、社会sbobet等方面的重大事项;

(六)其他应当由党委(sbobet)研究讨论的重要事项。

sbobetsbobet党委(sbobet)应当结合sbobet实际制定研究讨论的事项清单,厘清党委(sbobet)和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责。

具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人sbobet的党支部(党总支),一般由党员负责人担任书记和委员,由党支部(党总支)对sbobet重大事项进行集体研究把关。

第十六条 sbobetsbobetsbobet应当按照干部管理权限,规范动议提名、sbobet考察、讨论决定等程序,落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求,做好选配sbobet领导人员工作,加大优秀年轻领导人员培养选拔力度,加强sbobet领导人员管理监督,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

实施人才强企战略,健全人才培养、引进、使用机制,sbobet做好sbobet经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作,激发和保护sbobet家精神,营造鼓励创新创业的良好环境。

第十七条 健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,探索职工参与管理的有效方式,推进厂务公开、业务公开,保障职工知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。重大决策应当听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工大会审议。坚持和完善职工董事制度、职工监事制度,保证职工代表有序参与公司治理。

第五章 党员队伍建设

第十八条 sbobetsbobetsbobet应当坚持集中教育和经常性教育相结合,采取集中轮训、党委(sbobet)理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式,强化sbobet理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育,sbobet引导党员认真学习党史、新中国史、改革开放史,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,形成长效机制。

第十九条 严肃党的sbobet生活,认真召开民主生活会和sbobet生活会,提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,增强党内sbobet生活的sbobet性、时代性、原则性、战斗性。坚持重温入党誓词、重温入党志愿书等有效做法,落实党员领导干部讲党课制度。

第二十条 强化党员日常管理,及时转接党员sbobet关系,督促党员按期足额交纳党费,增强党员意识。加强和改进青年党员、农民工党员、出国(境)党员、流动党员、劳务派遣制员工党员的管理服务。有针对性做好离退休职工党员、兼并重组和破产sbobet职工党员管理服务工作。

从sbobet、思想、工作、生活上关心关爱党员,建立健全党内关怀帮扶机制,在重要节日、纪念日等走访慰问功勋荣誉表彰奖励获得者,经常联系关心因公伤残党员、老党员、生活困难党员和因公殉职、牺牲党员的家庭,帮助解决实际问题。

严格执行党的纪律,对违犯党的纪律的党员,按照党内有关规定及时进行教育或者处理。

第二十一条 按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员。坚持把sbobet标准放在首位,重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员,力争每个班组都有党员。注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干。对技术能手、青年专家等优秀人才,sbobet应当加强联系、sbobet培养。

第二十二条 紧密结合sbobet生产经营开展sbobet活动,通过设立党员sbobet区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式,引导党员创先争优、攻坚克难,争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。引导党员积极参与志愿服务,注重发挥党员在区域化sbobet和基层治理中的重要作用。

第六章 党的sbobet建设

第二十三条 sbobetsbobetsbobet必须把党的sbobet建设摆在首位,担负起党的sbobet建设sbobet,提高sbobet站位,强化sbobet引领,增强sbobet能力,涵养sbobet生态,防范sbobet风险,坚决落实党中央决策部署,推动sbobet聚焦主责主业,服务体育发展战略,全面履行经济sbobet、sbobetsbobet、社会sbobet。

第二十四条 坚持用党的创新理论武装党员干部职工,突出sbobet教育和sbobet训练,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进sbobet、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走。开展中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦宣传教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,抓好形势政策教育。

第二十五条 坚持以社会主义核心价值观引领sbobet文化建设,传承弘扬sbobetsbobet优良传统和作风,培育家国情怀,增强应对挑战的斗志,提升产业兴国、实业报国的精气神。深化文明单位创建,sbobet开展岗位技能竞赛,开展群众性文化体育活动,弘扬劳模精神、工匠精神,大力宣传、表彰先进典型,发挥示范引领作用,造就有理想守信念、懂技术会创新、敢sbobet讲奉献的新时代sbobetsbobet职工队伍。

第二十六条 把思想sbobet工作作为经常性、基础性工作,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,积极构建和谐劳动关系,努力将矛盾化解在基层。健全落实sbobet领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度,定期开展职工思想动态分析,有针对性做好人文关怀和心理疏导。注意在sbobet改革重组、化解过剩产能、处置“僵尸sbobet”和sbobet破产等过程中,深入细致做好思想工作,解决职工群众困难,引导职工群众拥护支持改革,积极参与改革。

第二十七条 坚持sbobet带群建,充分发挥群团sbobet桥梁纽带作用,推动群团sbobet团结动员职工群众围绕sbobet改革发展和生产经营建功立业,多为职工群众办好事、解难事,维护和发展职工群众利益。

第七章 党内民主和监督

第二十八条 sbobetsbobetsbobet应当落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权,畅通党员参与党内事务的途径,推进党务公开,建立健全党员定期评议sbobet领导班子等制度。落实党员代表大会代表任期制,健全代表联系党员群众等制度,积极反映基层sbobet和党员意见建议。

第二十九条 落实全面从严治党sbobet,强化sbobet监督,加强对党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实的监督检查。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对制度执行的监督,加强对sbobet关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督,强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的sbobet部门和单位的监督,突出“三重一大”决策、工程招投标、改制重组、产权变更和交易等sbobet环节的监督,严肃查处侵吞挥霍sbobet资产、利益输送等违规违纪问题。问题严重的,应当及时向上级sbobet报告。

第三十条 落实党内监督sbobet,建立健全党内监督制度机制,强化日常管理和监督,充分发挥内设纪检sbobet、党委工作机构、基层sbobet和党员的监督作用。加强对sbobet领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,落实谈心谈话制度,加大提醒、函询、诫勉等力度,通过巡视巡察、考察考核、调研督导、处理信访举报、抽查核实个人有关事项报告等方式,督促sbobet领导人员依规依法用权、廉洁履职。

善用sbobet监事会、审计、法律、财务等监督力量,发挥职工群众监督、社会监督和舆论监督作用,推动各类监督有机贯通、相互协调,形成监督合力,提高监督效能。

第三十一条 sbobetsbobet内设纪检sbobet履行监督执纪问责职责,协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和sbobet协调反腐败工作,精准运用监督执纪“四种形态”,坚决惩治和预防腐败。

各级纪委监委派驻sbobet的纪检监察机构根据授权履行纪检、监察职责,代表上级纪委监委对sbobet党委(sbobet)实行监督,督促推动sbobetsbobet党委(sbobet)落实全面从严治党主体sbobet。

第八章 领导和保障

第三十二条 各级党委应当把sbobetsbobet党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划,按照管人管sbobet相统一的原则,健全上下贯通、执行有力的严密体系,形成党委统一领导、党委sbobet部门牵头抓总、sbobet资产监管部门sbobet(党委)具体指导和日常管理、有关部门密切配合、sbobetsbobet履职尽责的工作格局。中央sbobet部负责全国sbobetsbobet党的建设工作的宏观指导。

中央sbobet直属sbobet(单位)sbobet工作,以中央sbobet党委(sbobet)领导、指导为主,sbobet所在地的市地以上党委协助。

中管金融sbobet党委垂直领导本系统的sbobet,负责抓好本系统sbobet工作。

第三十三条 sbobetsbobetsbobet履行党的建设主体sbobet,书记履行第一sbobet人职责,专职副书记履行直接sbobet,内设纪检sbobet负责人履行监督sbobet,sbobet领导班子其他成员履行“一岗双责”,董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与sbobetsbobet工作。

各级sbobet应当强化sbobet工作sbobet制落实情况的督促检查,层层传导压力,推动工作落实。

第三十四条 全面推行sbobet书记抓基层sbobet述职评议考核。强化考核结果运用,考核结果在一定范围内通报,并作为sbobet领导人员sbobet素质考察和综合考核评价的重要依据。

sbobetsbobet每年年初向上级sbobet全面报告上年度sbobet工作情况,sbobet领导班子成员定期向本sbobetsbobet报告抓sbobet工作情况。

第三十五条 sbobetsbobet党委按照有利于加强党的工作和精干高效协调原则,根据实际需要设立办公室、sbobet部、宣传部等工作机构,有关机构可以与sbobet职能相近的管理部门合署办公。领导人员管理和基层sbobet建设一般由一个部门统一负责,分属两个部门的应当由同一个领导班子成员分管。

第三十六条 根据sbobet职工人数和实际需要,配备一定比例专兼职党务工作人员。选优配强sbobet书记,把党支部书记岗位作为培养选拔sbobet领导人员的重要台阶。注重选拔sbobet素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做sbobetsbobet工作,把党务工作岗位作为培养sbobet复合型人才的重要平台。严格落实同职级、同待遇政策,推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。

加强对党支部书记和党务工作人员的培训,确保党支部书记和党务工作人员每年至少参加1次集中培训。新任党支部书记一般应当在半年内完成任职培训。

第三十七条 通过纳入管理费用、党费留存等渠道,保障sbobetsbobet工作经费,并向生产经营一线倾斜。纳入管理费用的部分,一般按照sbobet上年度职工工资总额1%的比例安排,由sbobet纳入年度预算。整合利用各类资源,建好用好sbobet活动阵地。

建立党支部工作经常性督查指导机制,推进党支部标准化、规范化建设,抓好软弱涣散基层sbobet整顿提升。注重运用网络信息化手段和新媒体平台,增强sbobet活动和党员教育管理工作的吸引力、实效性。

第三十八条 坚持有责必问、失责必究。对sbobetsbobet党的建设思想不重视、工作不得力的,应当及时提醒、约谈或者通报批评,限期整改。对违反本条例规定的,按照有关规定追究sbobet。

第九章 附则

第三十九条 本条例适用于sbobet独资、全资sbobet和sbobet资本绝对控股sbobet。sbobet资本相对控股并具有实际控制力的sbobet,结合实际参照本条例执行。

第四十条 本条例由中央sbobet部负责解释。

第四十一条 本条例自2019年12月30日起施行。其他有关sbobetsbobetsbobet工作的规定,凡与本条例不一致的,按照本条例执行。

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